Kako dati konstruktivnu kritiku
Kritiziranje nije samo ukazivanje na pogreške drugih, tako da a kritika biti konstruktivna i bez razaranja, također moramo predložiti moguća rješenja za poboljšanje. Mnogo puta ne znamo pravilno izraziti mišljenje, što može dovesti do zabune i dovesti do pogrešnih interpretacija. Zbog toga je važno biti sposoban naučiti se konstruktivnoj kritici koja generira pozitivan učinak i na osobu i na situaciju. Dalje ćemo vas predstaviti, kako dati konstruktivnu kritiku.
Koraci koje treba slijediti:
Saznajte o temi. Prije nego što komentirate temu, trebali biste biti dobro informirani o njoj. Kada pregled Bez poznavanja situacije, našem mišljenju nedostaje valjanosti. Slušajte pažljivo i postavljajte sva pitanja koja imate.
Procijenite problem. Prije nego što možete izdati bilo koju vrstu pregledRazmislite o svim varijablama koje čine situaciju. Zatim razmislite o strategijama koje bi za vas bile pozitivne. Ne kritizirajte prije nego što tražite drugu alternativu, jer ne biste pridonijeli, već uništavali.
Cijenite drugu osobu. Morate prepoznati trud i njegove vrline. Nije sve što radi negativno, zato biste trebali istaknuti i pozitivne aspekte.
Vrijeme i mjesto. Pokušajte govoriti u pravo vrijeme, beskorisno je nakon odvijanja događaja, komentiranja vaših pogrešaka. Ako ste unaprijed upoznati sa situacijom, razgovarajte o njoj u trenutku i pokušajte to postići samo s tom osobom, na taj način izbjegavate njezinu izloženost mišljenjima drugih.
Komunikacija. Svoje mišljenje morate prenijeti s poštovanjem i uvažavanjem. Važno je biti jasan prilikom prenošenja svog mišljenja kako biste izbjegli moguće pogrešne interpretacije. Važno je kako vi prenosite svoju kritiku i riječi koje upotrebljavate.
Pozitivno pojačanje. Pokušajte se ne usredotočiti na pogreške, već na one okolnosti koje se mogu poboljšati. Trebali biste dati prioritet svemu što se može pozitivno poboljšati.
Budite konkretni. Izbjegavajte općenitost i usredotočite se samo na ono što mislite da treba poboljšati. Na taj ćete način postići pozitivan odgovor u odnosu na ovu situaciju.
Mogućnost promjene. Ako promjena ne ovisi o drugoj osobi i on ne može popraviti situaciju, nemojte je kritizirati. Ideja je da doprinosite samo onim situacijama koje su nadohvat ruke druge osobe.
9
Pravo na odgovor. Nakon što izrazite svoju misao, važno je da vam druga osoba kaže što misli o tome. Na taj način, između njih dvoje, mogu poboljšati situaciju.
Ako želite pročitati više članaka sličnih Kako dati konstruktivnu kritiku, preporučujemo da uđete u našu kategoriju Obrt i slobodno vrijeme.